Als interim-manager in de zorgsector werk ik vanuit een holistische visie die gericht is op het verbinden van mensen, het toepassen van de menselijke maat en het handelen vanuit de bedoeling. Mijn doel is om een zorgomgeving te creëren waarin iedereen kan meedoen in de samenleving. Ik zet mijn sterke punten in crisismanagement, verbinding leggen en menselijke maat bewaken in om de zorgkwaliteit en de tevredenheid van alle betrokkenen te verbeteren, in lijn met de visie, missie, strategie en kernwaarden van de organisatie.
Afstemming op organisatie: Ik stem mijn werk af op de visie, missie en kernwaarden van de organisatie. Zo zorg ik voor een naadloze integratie van mijn inspanningen met de doelen van de organisatie.
Crisismanagement: In onverwachte situaties blijf ik kalm, neem ik snel beslissingen en zorg ik voor de veiligheid en het welzijn van cliënten en medewerkers.
Innovatie: Ik stimuleer voortdurende vernieuwing en verbetering, altijd met de zorgvrager en zorgmedewerker in gedachten.
Verbinding: Ik creëer een ondersteunende werkomgeving waar open communicatie en samenwerking centraal staan. Ik verbind mensen binnen en buiten de organisatie om gezamenlijke doelen te bereiken.
Menselijke maat: Ik zorg ervoor dat beslissingen en processen in de zorg eenvoudig en begrijpelijk zijn. Ik zorg voor persoonlijke aandacht en respecteer de keuzevrijheid van mensen.
Doelgericht handelen: Ik zorg ervoor dat al mijn werk gericht is op het verbeteren van de zorg en het welzijn van zorgvragers. Ik verminder bureaucratie en werk samen met alle betrokkenen om de best passende zorg te bieden.
Kwaliteitsverbetering: Ik streef ernaar om de zorgsector voortdurend te verbeteren en te innoveren. Ik identificeer knelpunten en implementeer verbeteringen om de kwaliteit te waarborgen.
Efficiëntie: Ik streef naar hogere efficiëntie en kostenbeheersing zonder concessies te doen aan de zorgkwaliteit. Ik maak gebruik van digitale technologie om de zorg te ondersteunen en te verbeteren.
Strategische planning en ontwikkeling: Ik help organisaties bij het ontwikkelen en implementeren van duidelijke strategische plannen om de toekomst van de zorgorganisatie vorm te geven.